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“唐总，这种机体可以吗？”
“行吧，暂时先按照这个设计吧。”
唐锐没有否定这个造型，因为这并不是最终的结果。
一架战斗机的气动力外形设计，不是画张图就行了。
现在这张草图，最多只是一个想法。
等真正设计起来。
那问题多了去了。
所以唐锐也没说让他们改，因为没必要。
“好的，唐总。”
“你们不用急，慢慢来。”
唐锐点点头，让冯元兴他们不用那么急。
反正想要真正动手制造，也要等公司搬家之后才能开始。
眼下这个厂房，根本就不具备这个条件。
唐锐就让小艺下载了很多资料，都是跟材料学有关。
之前他虽然学过这方面的知识。
但都是基础，并没有深入研究。
唐锐现在除了要搞定机体材料以外，剩下的他都不会管，也不会参与。
晚上，正常下班。
回到家。
一夜无话。
第二天上班后，唐锐就来到材料实验室，带着两个员工开始瞎折腾。
主要是他瞎折腾。
尤其是制造工艺方面的知识，他基本上没咋学。
现在要开始搞材料了。
这些知识他必须要学会才行。
“为什么要提高？”
“老板，咱们要搞耐高温合金，金属铼才占1.5%的比例，物理特性是不是不够？”
“足够了，不需要那么高。”
两个员工负责记录他的实验步骤和制作流程。
唐锐才不会做那些麻烦的事情，他只想把高性能材料搞出来。
“老板，咱们要不要提高铼的比例。”
但问题是。
制造完之后，材料性能完全不达标。
配方比例肯定是没问题。
根据分析出来的材料配方比例，唐锐开始制造高温合金。
流程和工艺都没问题。
就是目前大家都用的流程。
坐在实验室的椅子上，唐锐懒得动手了，让两个员工开始搞。
“老板，我想把温度提高120度。”
“随便，你提高1200度都没问题，随便搞。”
那就是流程有问题。
唐锐按照不同的流程，做了三次，全部失败。
“来来来，你们也做几次，随便怎么做都行。”
距离真正的耐高温合金，还差2700度。
又不是已经接近材料性能了，只需要慢慢的调整，不断的重复试验，动作不要太大。
眼下性能还差这么多。
他毫不在意的说道。
鬼知道真正制造工艺到底是什么情况，现在完全没必要限制大家的想法。
就他刚才搞出来的合金。
最主要的是耐高温测试。
至于其它性能参数，并不需要急着进行测试。
“老板，熔点提高了800度。”
当然可以放开来搞。
过了一会。
高温合金制造完成，开始进行测试。
一次实验，就提高了800度？
跑过去一看数据，还真的提高了800度，简直了。
难道这位员工，是隐藏的欧皇。
“啥？”
唐锐直接从椅子上跳起来。
凭什么？
“200度。”
“开搞。”
又过了半天，新的合金制造完毕，开始测试。
“接下来伱想怎么搞？”
“老板，我还想提高温度。”
“提高多少？”
“你们慢慢搞吧。”
唐锐无奈的离开实验室，去找人事行政专员。
“你去跟智联沟通一下，招一批材料学专业的研究生，博士生也行。”
结果……
熔点不光没有提高，反而倒扣了200度。
这尼玛。
必须要再招一批人了。
“好的，老板，这次需要招聘多少人？”
“嗯……先招30人，不过简历要多收集一些，到时候还需要进行审核。”
人手不够用了。
之前招收两个材料专业的员工，是为了方便他制造东西。
现在要进行大量的材料实验，两个人根本就不够用。
同样是研究生。
招一个程序员的薪资，足够招3、4个学材料的。
大街上跑销售的应届毕业生，十个里面有五个是学材料的，三个是学生物的，另外两个要么是学化学，要么是学环保的。
“那薪资待遇呢？”
“正常待遇就行了。”
他就喜欢材料学专业的整体行情，工资贼低。
找不到本专业的工作。
被社会毒打半年，心气也没有了。
现在给他们一份本专业的工作，薪资又没有压低，他们还不嗷嗷叫的投简历。
别看现在是年底，不好招人。
但对于学材料的毕业生来说，正是最好的时候。
毕业半年多了。
“林哥，公司准备招聘一批新人，保密和政审方面，你帮忙搞一下。”
唐锐又跑来找林超，毕竟他们公司招人，不是随便招的。
“应该的，这就是我本来应该做的事情，明天我会去找军区保密部门的人一起配合。”
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